Caibidil 2
Cultúr grúpa
2.5 nóiméad léitheoireachta
1 gníomhaíocht
“Níl aon duine speisialta, agus tá gach duine ag teastáil“
Marshall McLuhan
Smaoinigh ar an ngrúpa atá tú ag obair ann.
An bhfuil tú aireach ar na bealaí ina n-oibríonn tú agus an gaol atá agat le do chomhghuaillithe agus le do chomhghleacaithe?
Cad iad do chuid rúin agus mianta mar ghrúpa? An roinntear iad?
Cad é do “chultúr grúpa”?
Tá a gcultúr ceannasach féin ag gach grúpa, lena n-áirítear teaghlaigh, eagraíochtaí agus comharghrúpaí.
An chuid is mó den am, bheadh sé deacair ar dhaoine a gcultúr grúpa a chur in iúl. Cosúil leis an iasc i luachan McLuhan, fásaimid agus foghlaimímid snámh in uisce gan é a mhíniú dúinn riamh.
Is í an bhearna sin an fáth go bhfuil sé níos tábhachtaí fós duit féin agus do do ghrúpa iarracht a dhéanamh an cineál cultúir grúpa atá uait a thuiscint agus a aithint - agus treo a stopadh agus a athrú má tá tú ag dul ó d’aidhm.
Agus tú ag tosú ar ghrúpa nua nó fiú laistigh de ghrúpaí níos seanbhunaithe, glac do chuid ama le comhrá a dhéanamh leis na baill go léir leis an gcultúr ba mhaith leat a chruthú a phlé.
Leis an bplé seo a éascú, is féidir leat próiseas simplí cúig chéim a leanúint:
- Smaoinigh ar chleachtadh a ligeann do dhaoine teacht isteach sa spás grúpa. B’fhéidir gur cluiche é seo nó rud éigin spraíúil a chuidíonn le leac an doichill a bhriseadh.
- Iarr ar gach duine smaoineamh ar am nuair a cuireadh fáilte mhór rompu agus mar chuid de ghrúpa ina bhféadfaidís fás.
- Tabhair gach duine chuig lánchruinniú agus iarr orthu na cuimhní cinn a tháinig chun cuimhne a roinnt.
- Iarr ar dhaoine grúpaí beaga a fhoirmiú agus machnamh a dhéanamh ar an méid a roinneadh. Cad iad na príomhphrionsabail ar mhaith leat go leanfaidh an grúpa go léir?
- Tabhair cuireadh do dhaoine a mbarúil ar an gcaoi ar éirigh leis an gcomhrá a roinnt agus aontú cad ba cheart a bheith i do chultúr.
Nuair a bheidh tú aontaithe ar an gcineál cultúir a theastaíonn uait a bheith ag do ghrúpa, déan cinnte go bhfuil tú tiomanta an cultúr sin a chleachtadh.
