Varje grupp har sin egen dominerande kultur. För det mesta har vi svårt att definiera den kultur vi lever i, eftersom den är uppenbar för oss. Därför är det ännu viktigare att anstränga sig för att förstå och identifiera vilken typ av gruppkultur vi vill ha.
2,5 min läsning
1 aktivitet
När det är dags att flytta din kampanj från diskussion till handling innebär det att fatta beslut. Läs om hur du vägleder ditt team i att fatta beslut antingen med konsensus eller med majoritet.
4,5 min läsning
1 aktivitet
Att träffa kollegor, allierade och till och med motståndare är avgörande för att driva en kampanj. Läs om hur du kör effektiva möten, ansikte mot ansikte och online.
4 min läst
1 aktivitet
För att din kampanj för social förändring ska bli framgångsrik måste du bygga solida relationer och utveckla förtroenden. Lär dig hur du gör det genom personliga och en-till-många-möten.
4 min läst
1 aktivitet
Du och din grupp beter er inte ensamma. Du är redan en del av ett ekosystem eller en gemenskap. Genom att kartlägga den kan du förstå hur du engagerar olika aktörer omkring dig.
4 min läst
1 aktivitet
När vi berättar historier för att göra det möjligt för människor att få kontakt med vår vision och våra värderingar vill vi ofta inspirera människor att ansluta sig till oss för att vidta någon form av handling. Att använda strukturen i historien om mig själv, oss och nu är ett bra sätt att göra detta i din kampanj.
2 min läsning
Var och en av oss har en övertygande historia att berätta som kan koppla oss till andra och hjälpa till att flytta dem för att vidta åtgärder med oss. Nu är det dags att skapa din egen historia.
3 min läs