Igal rühmal on oma domineeriv kultuur. Enamasti on meil raskusi kultuuri määratlemisega, milles me elame, sest see on meile ilmne. Seetõttu on veelgi olulisem püüda mõista ja tuvastada, millist rühmakultuuri me tahame.
2,5 min loetud
1 tegevus
Kui on aeg viia oma kampaania arutelult tegevusele, tähendab see otsuste tegemist. Siin on teavet selle kohta, kuidas juhendada oma meeskonda otsuste tegemisel kas konsensuse või häälteenamusega.
4,5 min loetud
1 tegevus
Kohtumine kolleegide, liitlaste ja isegi oponentidega on kampaania läbiviimisel ülioluline. Vaadake, kuidas korraldada tõhusaid koosolekuid, näost näkku ja veebis.
4 min loetud
1 tegevus
Selleks, et teie sotsiaalsete muutuste kampaania oleks edukas, peate looma tugevad suhted ja arendama usaldusi. Vaadake, kuidas seda teha üks-ühele ja üks-mitmele kohtumiste kaudu.
4 min loetud
1 tegevus
Sina ja su grupp ei tegutse üksi. Sa oled juba osa ökosüsteemist või kogukonnast. Selle kaardistamine aitab teil mõista, kuidas kaasata enda ümber erinevaid näitlejaid.
4 min loetud
1 tegevus
Kui me räägime lugusid, mis võimaldavad inimestel meie visiooni ja väärtustega ühendust võtta, tahame sageli inspireerida inimesi meiega ühinema, et nad võtaksid midagi ette. Kasutades eneseloo struktuuri, oleme meie ja nüüd suurepärane võimalus seda oma kampaanias teha.
2 min loetud
Igaühel meist on mõjuv lugu rääkida, mis võib meid teistega ühendada ja aidata neil meiega tegutseda. Nüüd on aeg luua oma lugu.
3 min loetud