Hver gruppe har deres egen dominerende kultur. Det meste af tiden har vi svært ved at definere den kultur, vi lever i, fordi det er indlysende for os. Derfor er det endnu vigtigere at gøre en indsats for at forstå og identificere, hvilken slags gruppekultur vi ønsker.
2,5 min læse
1 aktivitet
Når det er tid til at flytte din kampagne fra diskussion til handling, betyder det, at du skal træffe beslutninger. Lær, hvordan du vejleder dit team i at træffe beslutninger enten ved konsensus eller med flertal.
4,5 min læse
1 aktivitet
At mødes med kolleger, allierede og endda modstandere er afgørende for at køre en kampagne. Få mere at vide om, hvordan du kører effektive møder, ansigt til ansigt og online.
4 min læse
1 aktivitet
For at din kampagne for social forandring skal lykkes, skal du opbygge solide relationer og udvikle trusts. Få mere at vide om, hvordan du gør det gennem en-til-en- og en-til-mange-møder.
4 min læse
1 aktivitet
Du og din gruppe opfører jer ikke alene. Du er allerede en del af et økosystem eller et fællesskab. Kortlægning af det vil hjælpe dig med at forstå, hvordan du engagerer forskellige aktører omkring dig.
4 min læse
1 aktivitet
Når vi fortæller historier for at gøre det muligt for folk at komme i kontakt med vores vision og værdier, ønsker vi ofte at inspirere folk til at slutte sig til os for at tage en form for handling. Brug af strukturen i historien om sig selv, os og nu er en fantastisk måde at gøre dette i din kampagne.
2 min læse
Hver af os har en overbevisende historie at fortælle, der kan forbinde os til andre og hjælpe med at flytte dem til at handle med os. Nu er det tid til at skabe din egen historie.
3 min læse