Глава 3
Определяне на цел на кампанията
Преди да започнете да разработвате стратегията на кампанията си и да се заемете да промените света, трябва да знаете някои полезни термини, които могат да ви помогнат да прецизирате и фокусирате планирането си.
Проблем: широк, неконкретен и е малко вероятно да бъде решен напълно в близко бъдеще.
Пример: Бежанците и мигрантите са изправени пред дискриминация и несправедливост
Проблем: специфичен фокус, който ви позволява да водите кампания за промяна в рамките на по-широк проблем, който следователно ще помогне за решаването на по-широк проблем.
Пример: мигрантите без документи се сблъскват с пречки при достъпа до здравни грижи, защото се страхуват, че ще бъдат докладвани, или защото нямат необходимите документи.
Кампания: организиран курс на действие за решаване на конкретен проблем.
Пример: Организиране на мигранти без документи и здравни работници, за да се гарантира, че мигрантите имат достъп до здравни грижи.
Таргет: лице, вземащо решения и имащо правомощия да извърши промяна, към което искате да насочите кампанията си. Крайната и дългосрочна цел на кампанията ви може да бъде да убедите лицата, вземащи решения, да променят политиката. Имайте предвид, че промяната на политиката е много дълъг процес и в повечето случаи първо трябва да повишите осведомеността на широката общественост и да създадете съюзници сред другите заинтересовани страни, преди да постигнете целта си.
Пример: Министри, отговарящи за здравеопазването и вътрешните работи.
Цел: конкретният резултат/конкретните резултати, за които се стреми вашата кампания - отговорът на въпроса: какво искате да постигнете? Това може да бъде промяна на настоящата ситуация чрез промяна на политиката или чрез неформални практики.
Пример: крайните Ви цели могат да бъдат...
а) убеждаване на местните здравни власти да организират седмични клиники, в които мигрантите са защитени от имиграционен контрол и където здравните грижи се предоставят безплатно.
б) лекарите и болничният персонал поемат ангажимент да лекуват хората независимо от техния имиграционен статут.
в) мигрантите знаят как да получат безопасен достъп до здравни грижи и се чувстват защитени, когато го правят.
Цели: междинни стъпки, които трябва да постигнете, за да постигнете основната си цел.
Пример:
- Създаване на основна група от хора, готови да работят по въпроса
- Повишаване на осведомеността сред населението.
- Повишаване на осведомеността сред мигрантската общност.
- Събиране на подкрепа от страна на здравните работници и лекарите.
- Свържете се със съответните лица, вземащи решения.
Тактики: конкретни действия, които вие и вашата група предприемате, за да постигнете ясна цел като част от по-широка кампания.
Пример: отразяване в местните медии на здравните проблеми, причинени от мигрантите, които нямат достъп до медицинско обслужване.
Стратегия: това е планът, който искате да следвате, като прилагате различни тактики, за да постигнете всяка от целите си. Стратегиите трябва да бъдат съобразени с целта, която искате да постигнете.
Пример: решете да създадете организационен екип от здравни работници и мигранти без документи и заедно да предприемете поредица от действия за укрепване на властта и оказване на натиск върху вземащите решения, включително върху министрите, като същевременно размишлявате, оценявате и се учите в процеса на работа.
Движение/и: хора, групи или организации, които работят за решаването на един и същ проблем.
Пример: Антирасистко движение и в рамките на него движението за правата на мигрантите.
След като вече сте наясно с условията, в рамките на които ще работи вашата стратегия, задайте си следните въпроси относно целите си:
- Какво трябва да постигнете, за да разрешите проблема си? Започнете с крайната цел, като формулирате какво искате да постигнете.
- Какви стъпки трябва да предприемете, за да постигнете тази цел? Върнете се назад от стъпката, която е необходима точно преди нея, и помислете какво трябва да постигнете, за да се случи това. Това са по-малките ви цели за постигане на крайната цел (упражнението "Стъпала" може да ви бъде от полза тук)
- Как ще разберете кога сте постигнали тези цели? Направете ги конкретни и измерими.