Chapitre 3
Les tremplins de la stratégie
Apprenez la méthode des tremplins pour construire votre stratégie de campagne.
Apprenez la méthode des tremplins pour construire votre stratégie de campagne.
Une théorie du changement explique comment nous pensons que le changement se produit. Elle peut montrer certaines des hypothèses que nous faisons sur ce qui crée le changement social. Dans cette section, nous décrirons quelques-unes des principales théories du changement afin que vous puissiez les utiliser pour élaborer votre stratégie.
Apprenez à créer un éventail de soutiens : cela peut vous aider à déterminer qui soutient votre cause afin de pouvoir les atteindre et construire une coalition déterminée à faire évoluer votre problème.
une analyse SWOT est une excellente première étape pour évaluer le potentiel de votre campagne. Prenez le temps de la faire au début du processus et vous ne le regretterez pas !
Le militantisme peut sembler écrasant. Pour éviter cela, vous et votre groupe devez décider d'un thème de campagne suffisamment petit pour que vous puissiez y travailler, mais suffisamment important pour que vous vous y intéressiez et pour que d'autres s'y intéressent également.
Quand il est temps de faire passer votre campagne de la discussion à l'action, il faut prendre des décisions. Apprenez à guider votre équipe dans la prise de décisions par consensus ou à la majorité.
Les réunions avec les collègues, les alliés et même les adversaires sont essentielles pour mener une campagne. Apprenez à organiser des réunions efficaces, en face à face et en ligne.
Pour que votre campagne pour le changement social soit couronnée de succès, vous devrez établir des relations solides et développer la confiance. Apprenez à le faire par le biais de réunions en tête-à-tête et de réunions entre plusieurs personnes.
Vous et votre groupe n'agissez pas seuls. Vous faites déjà partie d'un écosystème ou d'une communauté. Le cartographier vous aidera à comprendre comment faire participer les différents acteurs qui vous entourent.
Il y a peut-être beaucoup de choses qui vous tiennent à cœur. Mais vous ne pouvez pas tout changer en même temps. Le changement prend du temps et est progressif. Pour arriver à votre but, vous devez diviser les actions en morceaux réalisables.